2024年3月1日昌吉日報第05B版黨建板塊中刊發文章《發揮旗幟引領作用 推進黨建與經營服務相融互促》，介紹了新疆巾幗眾心人力資源服務有限公司黨建品牌建設工作。

發揮旗幟引領作用 推進黨建與經營服務相融互促

——新疆巾幗眾心人力資源服務有限公司“黨經相融  紅色引領”黨建品牌建設綜述

      近年來，新疆巾幗眾心人力資源服務有限公司（以下簡稱巾幗眾心）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，以“五個好”標準化規范化黨支部創建和“四個合格"黨員隊伍建設為目標，緊密結合公司工作實際，圍繞強黨建、樹品牌、提效益，扎實有效地推進“黨經相融 紅色引領”黨建品牌建設，促進黨建工作和經營服務有機融合，引領推動企業經濟高質量發展。

      黨建品牌名稱及內涵：巾幗眾心黨建品牌名稱為“黨經相融 紅色引領”?！包h經相融”意為企業黨建工作與經營服務相互融合、相互促進。強調企業黨建工作要堅持“圍繞中心，服務大局，突出重點，求真務實”的工作方針，從服務中心、服務基層、服務經濟著手，扎實開展黨建工作，促進黨的建設與企業發展互促雙贏?！凹t色引領”意為以高質量黨建工作引領企業經濟高質量發展。強調要充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以扎實有效和深入持久的黨建品牌創建活動，不斷激發黨員隊伍的創新力、凝聚力、戰斗力，引領帶動全體員工更好服務于企業改革發展大局，為全面完成企業發展目標任務提供精神動力和組織保障。

堅持“雙聯雙引”

      公司將黨建工作與經營管理聯動，組織建設與項目發展聯動；黨組織在思想上引領，黨員在行動上引領。公司堅持黨建引領，將黨的建設深度融入企業的經營服務管理和改革發展大局，充分發揮黨的政治優勢、組織優勢、制度優勢，并把這些優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢、健康發展優勢，實現企業黨建和經濟發展的雙向互動、相互支撐。在廣大黨員中持續開展以“創佳績，爭一流，做表率”為主題的“黨員示范崗”創建活動、“三亮兩帶”活動（“三亮”即黨員亮身份、工作亮標準、服務亮承諾；“兩帶”即支部帶任務、黨員帶群眾），努力在廣大黨員中營造創優爭先的濃厚氛圍。同時找準黨員自身發展和企業發展的結合點，聚焦物業、保安、培訓等服務業務領域，激勵黨員在技術創新、項目攻堅、節能降耗等一系列攻堅任務中敢于斗爭、善于斗爭，充分發揮黨員在艱苦、關鍵崗位的先鋒模范作用，讓黨旗始終高高飄揚在一線。

堅持“雙帶雙提”

      把黨建工作與工會、共青團、婦聯等群團組織工作相結合，以黨建帶群團，提升企業合力，以黨建帶員工，提升企業活力。黨支部團結引領工青婦組織努力打造“巾幗一家親”文化，結合重大節慶，月月有主題，組織開展“學黨史、感黨恩”宣講、花藝烘焙培訓、職工趣味運動會、退役軍人文化節、“巾幗夢·我的夢”演講比賽、化妝舞會、巾幗崗位技能大賽等豐富多彩的活動每年十余場（次），增強團隊凝聚力和向心力。適時組織開展“員工生日會”、走訪慰問困難職工，真正將溫暖送到員工心坎里，有力地把職工凝聚到黨組織和群團組織周圍。積極開展“緬懷革命先烈，賡續紅色血脈”清明祭掃、“春暖三月學雷鋒”等志愿服務活動，讓廣大職工在公益活動中提升思想境界、汲取奮進力量。公司每三年評選表彰一屆“感動巾幗”十大人物，每半年開展一次先進單位和個人評選表彰，每月評選獎勵“崗位之星”10人，用榜樣的力量引領員工向善向上。創作了《巾幗之歌》，每天上班前在辦公場所播放，每次大型活動時集體合唱，傳播弘揚巾幗精神。編纂《巾幗故事》，征集公司老物件、老照片，留下企業歷史發展印記。公司微信、抖音、網站平臺開設《巾幗新聞》《巾幗訪談》《平凡之路》等欄目，適時宣傳企業的發展動態成效和先進典型事跡。猶如春雨潤物細無聲，企業文化無時無刻不潛移默化地引導著員工思想。

堅持“雙培雙推”

      把黨員培育與人才建設相結合，把優秀人才培養成黨員，把黨員培養成優秀人才；把經營管理層中的優秀黨員推薦為黨務工作者，把優秀黨務工作者推薦到經營管理層。公司始終堅持“黨管人才”原則，積極幫助職工提升學歷、提升技能、提升素質，為公司培養了一批敢于擔難擔險、勇于破局突圍、善于提質增效的黨員人才隊伍。公司重視員工的思想教育和技能培養，大力構建學習型企業，建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的長效機制，每年至少投入20萬元開展企業人才培養，邀請全國各地專業老師來公司開展形式多樣的培訓，給想干事、想創業的年輕人充分施展才華的機會。針對不同級別的員工，采用內訓與外訓相結合、培訓與實踐相結合的方式，開展形式多樣的培訓。每年選派優秀管理人員前往全國各地參加各類培訓，多樣化的培訓使員工步入了成長“快車道”。于2019年底在公司內部成立了青干班，并為每一位青干班的成員安排2名成長導師，專業的培訓和“師帶徒”的方式，培養幫帶基層崗位青年員工近30名，其中11人已成長為公司的中高層管理人員，為心懷夢想的年輕人搭建了成長的平臺，實現了人生價值。于2024年初創立“五四”讀書會，倡導組織黨員職工讀好書、好讀書，通過日常學習和討論交流，提升員工的思想力和學習力。順應市場變化，公司不斷進行體制改革，通過競爭擇優，將優秀黨員人才安排到公司各黨小組或企業管理崗位進行鍛煉，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，不斷增強隊伍的凝聚力、戰斗力、創造力。

堅持“雙思雙建”

      公司把社會責任與企業發展相結合，飲水思源，構建社企命運共同體；創新思進，構建巾幗眾心高質量發展體系。作為民營企業，公司主動承擔社會責任，積極參與社會公益活動，在人力、物力、財力等方面予以大力支持，深入開展扶貧幫困、疫情防控、文明城市創建等活動，多措并舉彰顯民企擔當。累計安置下崗失業職工、退役軍人、農村富余勞動力等就業困難人員5萬余人次；累計關愛幫助孤寡老人、單親家庭大學生、困境婦女、兒童和家庭等捐贈價值達150余萬元。牽頭成立“昌吉州愛國擁軍促進會”，團結帶領社會各界300多家愛心單位和個人開展愛國擁軍公益行動，帶動和形成了全社會參與愛國擁軍的良好氛圍。牽頭組織成立“昌吉市巾幗眾心雙擁志愿者服務隊”，主動走上街頭、宣傳政策、清理雜物、指揮交通，為昌吉市創建全國文明城市奉獻力量。新時代、新形勢下，公司不斷強化科技創新主體地位，以科技創新帶動產業升級，以產業升級服務社會，以成為國內一流的綜合大物業智慧管理解決方案供應商為目標，進一步深化經營管理體制改革，實現二次曲線創新，不斷提升“巾幗系”服務產業鏈的核心競爭力，并充分利用人工智能、物聯網、5G等新興科技，集聚產業、拓展服務、培育市場、孵化企業，進一步橫向擴展服務領域，全力推動公司實現高質量發展。

      通過“黨經相融  紅色引領”的黨建品牌建設，公司始終秉持“巾幗眾心 社會放心”的服務宗旨，憑借著敏銳的市場觸覺、先進的管理理念、高效的管理團隊，不斷開拓創新、高效運轉、爭創一流，逐步發展為擁有30家分子公司、5000余名固定員工的集團公司、新疆綜合后勤物業服務產業標桿企業，形成了集人力資源、后勤物業、安全保衛、技能培訓、家政護理、餐飲管理、智慧節能、城市環衛等八大業務版塊為一體的綜合服務產業鏈。為新疆行政企事業單位提供綜合大物業智慧管理解決方案，業務覆蓋全疆十個地州市及兵團六個師市，并輻射全國，服務客戶400余家，以專業化、標準化、精細化、智慧化的服務贏得了社會各界的廣泛認可。企業以擔當詮釋初心，用行動踐行使命，把社會責任和企業經營有力結合，努力為新疆經濟社會發展做出積極貢獻。公司先后榮獲全國三八紅旗集體、全國工會女職工培訓示范學校等殊榮。董事長蕭民先后榮獲全國“巾幗建功標兵”、全國＂城鄉婦女崗位建功標兵＂“2018中國雙擁年度人物”“2021年全國最美擁軍人物”提名、2022年全國婦聯“我奮斗·家國美”雙百先進個人，自治區“三八紅旗手標兵”“城鄉婦女崗位建功標兵”“愛國擁軍模范”“就業先進個人”，昌吉州“五一勞動獎章”、“勞動模范”等多項殊榮。